2023청년일자리 도약 장려금 신청 방법

2023 청년일자리 도약장려금 사업이란, 침체된 경기와 물가상승률을 기반하여 청년들의 일자리를 지켜주며, 기업 및 사업장에도 부담을 줄이기 위한 착한 정책입니다. 해당되시는 모든 분들이 도움 받을 수 있도록 응원하며, 내용을 설명해 드리겠습니다.

청년일자리 사업 개요

5인 이상 우선지정대상기업에서 취업애로청년들을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용유지 시 최장 2년간 최대 1,200만 원을 지원하는 사업입니다. [*성장유망업종, 미래유망기업, 고용위기지역 소재지 기업 등은 5인 미만 기업도 신청이 가능합니다.]

2022년 지원방식 - 月80만 원 x12개월 지급 = 960만 원 장려금 지원
2023년 지원방식 - 月60만 원 x12개월 지급, 2년 근속유지 시 480만 원 일시 지급 = 총 1200만 원 지원

지원대상 및 기업

사업장, 기업

◎사업참여 신청 직전 月부터 이전 1년간 평균, 고용보험 피보험자 수가 5인이상인 우선지원 대상기업 사업주

(지식서비스. 문화콘텐츠. 신재생에너지 산업, 미래유망기업, 지역주력 산업, 고용위기 소재지 해당 기업, 특별고용지원업종 등 1인 이상도 신청 가능합니다.)

피보험자 수 계산수 방식

피보험자 산정기간 예시

◎지원불가 사업장 및 기업체

소비･향락업 등 업종
국가 및 공공기관 등
｢근로기준법｣ 제43조의 2에 따라 임금 등을 체불하여 명단이 공개 중인 사업주
｢산업안전보건법｣ 제10조에 따라 중대 산업재해 발생 등으로 명단이 공표 중인 기업
｢고용보험법 시행령｣ 제56조 제2항(부정행위에 따른 지원금 등의 지급 제한)에 따른 지원금 지급제한 기간 내(최대 12개월)에 있는 사업주
고용보험료 체납기업
도약장려금 지원 대상자를 고용한 사업주가 해당 근로자의 이직(이직은 “최종 이직”을 의미함. 해당 사업주가 해당 근로자를 고용하기 전 1년 이내에 이직한 경우에 한정) 당시의 사업주와 같은 경우
도약장려금 지원 대상자를 고용한 사업주가 해당 근로자의 이직(이직은 “최종 이직”을 의미함. 해당 사업주가 해당 근로자를 고용하기 전 1년 이내에 이직한 경우에 한정) 당시의 사업주와 밀접한 관련성이 있다고 인정되는 등 다음의 어느 하나에 해당하는 경우
고용노동부의 청년일자리도약장려금 사업에 참여하여 부정 청구로 처분받은 지 1년이 지나지 아니한 기업 또는 청년 일자리도약장려금을 부정한 방법으로 신청하여 협약이 해지된 지 1년이 지나지 아니한 기업
고용노동부의 청년디지털일자리 사업(2020년, 2021년 운영) 또는 청년일경험지원 사업(2020년 운영)에 참여하여 부정 수급(부정청구)으로 처분받은 지 1년이 지나지 아니한 기업
기타 중대한 사회적 문제를 야기하여 고용노동부장관 또는 지방고용노동관서장이 도약장려금사업의 목적과 취지에 비추어 적정하지 않다고 판단한 기업

★2023년 도약장려금 사업운영 지침.pdf

2.69MB

대상 청년

◎채용일 기준 6개월 이상 실업상태인 만 15세~34세 취업애로청년

단 고졸 이하 학력, 고용촉진장려금 대상, 국민취업지원 제도 참여자, 청년도전지원사업 수료자, 최종학교 졸업일 이후 채용까지 고용보험 총 가입기간이 12개월 미만인 청년 등은 실업기간이 6개월 미만이어도 지원 가능합니다.

◎지원 불가한 대상

채용일 기준 사업주(법인의 경우 대표이사)의 배우자, 직계 존․비속
채용일 기준 대한민국 국적을 보유하지 않은 외국인
사업주가 청년을 새로 고용하여 중앙부처 또는 지방자치 단체로부터 해당 근로자에 대한 인건비 지원을 받는 경우
채용일 기준 고등학교 또는 대학 재학 중인 자
신규채용 청년이 사실상 지원제외 업종(Ⅱ-2. 지원제외, 2-1. 소비･향락업 등 업종)에 해당하는 직무를 수행하고 있는 경우
인력 공급업(7512), 경비 경호업(75310), 사업시설 관리 서비스업(74100) 기업에서 파견‧용역 근로자 등 간접고용 형태로 채용한 경우

★2023년 도약장려금 사업운영 지침.hwp

3.11MB

지원 내용 및 지원 한도

지원내용 : 신규채용 청년 1인당 월 최대 60만 원씩 1년간 지원, 최초 채용후 2년 근속 시 480만 원 일시 지급(2년간 최대 1200만 원)
지원요건 : 정규직 채용 후 6개월 이상 고용유지, 주 30시간 이상 근로 및 최저임금 이상 지급, 고용보험 가입 여부 등
지원한도 : 사업참여 신청 직전 월말부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수의 50%(비 수도권 지역은 100%)까지 지원 (단 최대 30명 한도)